前几天一位华为的前领导咨询我一个问题“什么样是好的硬件工程师”作为他现在公司的硬件经理的招聘标准。

　　我概括了几句话供大家参考：（欢迎大家在评论中发表自己的观点）

　　1、具备高质量产品交付能力，具备完备的知识体系，有完整的较复杂硬件产品的交付能力和经验，全面把握硬件研发流程，对可靠性、可维护性、可测试性、可生产性、可供应性有深入理解和实战经验。

　　（首先要结果导向，做过好的产品，或者说做得出好产品的工程师，才是好的工程师）

　　2、问题攻关能力，有严谨的问题问题态度，和问题分析能力，逻辑思维能力强。

　　（昨天，许雪松老师，跟我说一句话：厉害的人要具备，正确的常识和科学的精神。这也是我们面对和解决问题的必要条件。 能解决问题的工程师，才是好的工程师，我们还是结果导向。）

　　3、数学物理等基本理论扎实，能够从理论分析问题，不是经验主义。

　　（理论知识，是正确设计和问题解决基础。理论知识不但要理解，会推倒，还要讲得清，说得明。）

　　4、产业视野，全球化视野，对产业动态，新芯片、新技术、新领域能够快速把握规律，嗅觉灵敏。

　　（不但能埋头干活，还能抬头看路。多了解和掌握动态）

　　有朋友说了，满足这个条件的工程师不便宜。所以对于所有的老板来说，期望马儿跑也期望马儿不吃草是不可能的。

　　但是好的工程师的价值，是超过100个平庸工程师的总和的。

　　伙伴们加油吧。